Die Gesundheit ist für uns Menschen sehr wichtig. Daher ist gut geschultes Fachpersonal unverzichtbar. Mit einer Aus- oder Weiterbildung im Gesundheitswesen schaffen Sie die perfekte Grundlage für Ihre berufliche Zukunft, zum Beispiel eine Anstellung in einem Spital, in einer Arztpraxis, in einer Klinik oder in einer Gemeinschaftspraxis.
Diplomierte Arzt- und Spitalsekretärin
Die Ausbildung resp. Weiterbildung zur Arzt- und Spitalsekretärin ist ein Lehrgang, der sich an Personen wendet, die bereits einen Beruf im Gesundheitswesen erlernt haben oder die ihre Fachkenntnisse ausbauen oder auffrischen möchten. Mit dieser Weiterbildung schaffen Sie sich verschiedene berufliche Möglichkeiten. Sie haben die Aussicht eine Stelle in einem Spital, in Arztpraxen, in Praxisgemeinschaften, in Heimen, in Kliniken, in Ämtern (Gesundheitswesen) oder in Krankenversicherungen zu finden. Der Lehrgang zur Arzt- und Spitalsekretärin ist das ideale Sprungbrett ins Gesundheitswesen.
Dipl. med. Praxisfachfrau / Dipl. med. Praxisfachmann
Die Dipl. med. Praxisfachfrau oder der Dipl. med. Praxisfachmann übernimmt administrative Arbeiten und kann ab Diktaphon Gutachten und Berichte erstellen. Sie kennen sich aus in Fragen zu Krankenkassen und Krankenversicherungen sowie den Tarifen. Sie sind zuständig für den Empfang wie auch für die Bedienung des Telefons. Weiter klären sie in Zusammenarbeit mit dem Arzt die Dringlichkeit der Patiententermine ab. Auch kann die Praxisfachfrau oder der Praxisfachmann verschiedene Test im Labor, Atemtests und Blutdruckmessungen durchführen sowie die Herztätigkeit aufzeichnen (EKG). Die Weiterbildung zur Dipl. med. Praxisfachfrau, zum Dipl. med. Praxisfachmann verspricht eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Gesundheitswesen.
Dipl. med. Praxisleiterin / Dipl. med. Praxisleiter
Für Dipl. med. Praxisleiterin und Dipl. med. Praxisleiter ist die Freude am Umgang mit Menschen ein sicheres Auftreten, hohe Belastbarkeit, Selbständigkeit sowie Eigeninitiative, Verantwortung und Organisationstalent Voraussetzung. Sie besitzen Führungsqualitäten und sind in der Lage im eigenen Arbeitsumfeld die Mitarbeiter zu führen. Stellen als Praxisleiter/innen sind in Arztpraxen, Klinken, Alters- und Pflegeheimen wie auch Gesundheitszentren zu finden. Zu den Aufgaben gehören: Wartezeiten optimieren, ein ruhiges Arbeiten ermöglichen, Mitarbeiter motivieren, Konflikte lösen und die Personalentwicklung aktiv beeinflussen.